Supervisan y coordinan de manera directa las actividades de los empleados que se encargan de la explotación forestal. Los Gerentes/Supervisores trabajan por lo general en empresas más pequeñas, donde desempeñan funciones tanto administrativas como de supervisión, por ejemplo, llevan la contabilidad, comercializan los productos y administran al personal. También pueden llevar a cabo el mismo trabajo de explotación forestal que realizan los empleados que están bajo su supervisión.
- Planea y programa las operaciones de tala de árboles, como derribar y aserrar árboles, clasificar y ordenar troncos, así como almacenarlos y cargarlos.
- Prepara registros de tiempo de producción y de personal para la dirección.
- Capacita a los empleados para talar y aserrar árboles, manejar tractores y máquinas de carga, técnicas para almacenar y cargar y normas de seguridad.
- Consulta con el aserradero, compañía y oficiales gubernamentales de silvicultura para determinar el método más seguro y eficiente para talar una extensión de tierra.
- Supervisa las operaciones de tala de árboles para identificar y resolver problemas y garantizar que se siguen las normas de seguridad de la compañía.
- Coordina que el equipo se desmonte, mueva e instale en el nuevo lugar de trabajo.
- Determina métodos para operaciones de tala de árboles, tamaño del grupo de trabajo y requisitos del equipo.
- Cambia las operaciones o métodos de talar árboles para eliminar condiciones inseguras y advierte o disciplina a empleados que ignoran las normas de seguridad.
- Coordina la selección y movimiento de troncos de las áreas de almacenamiento, de acuerdo con el horario de transporte o requisitos de producción de productos de madera de la planta.
- Asigna a los empleados responsabilidades, tales como árboles que se deben cortar, secuencia y característica de corte y carga de camiones, automotores o balsas.
- Realista - Las profesiones realistas por lo regular involucran actividades de trabajo que incluyen problemas prácticos y soluciones. Tratan a menudo con plantas, animales, y materiales como madera, herramientas, y maquinaria. Varias de estas profesiones requieren tr
- Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
- Educación - Se requiere de título universitario (cuatro años de estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
- Capacitación - Por lo general, se necesitan varios años de experiencia laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación profesional en las ocupaciones de esta zona.
- Experiencia - Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones de esta zona. Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años de universidad y trabajar en el área de contabilidad para considerarse calificado.
- Mecánica - Conocimiento de máquinas y herramientas, incluyendo sus diseños, usos, reparación y mantenimiento.
- Educación y entrenamiento - Conocimiento de principios y métodos para el diseño de programas de entrenamiento, enseñanza e instrucción ya sea individuales o en grupo, y la evaluación de la efectividad del entrenamiento.
- Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
- Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
- Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
- Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
- Criterio y toma de decisiones - Comparar los costos y los beneficios relativos de diferentes alternativas para así elegir la más apropiada.
- Chefs y jefes de cocina
- Conductores de ferrocarril y jefes de patio
- Supervisores y jefes directos de oficiales y operarios de las industrias extractivas y de la construcción
- Supervisores y responsables directos, trabajadores de jardinería ornamental, cuidado del césped y atención de áreas verdes
- Supervisores y responsables directos, trabajadores de limpieza y atención a edificios
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